厦物联[2022]综字38号
各会员企业：
为全面推进我市物联网会员企业创建和谐劳动关系工作，促进企业和劳动者和谐共处、携手共进，实现企业长远、健康、有序发展。现倡议如下：
一、弘扬优秀企业文化，丰富员工文化精神生活。各会员单位要多为员工提供健康有益的文化产品，积极开展企业文体娱乐活动。要鼓励员工互帮互学、团结协作，建立团结友善、协调一致的良好人际关系，构建企业和谐劳动关系。
二、营造企业与员工良性互动，真诚合作，共谋发展的良好氛围。各会员单位要建立健全职代会、厂务公开等民主管理制度，切实落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。充分调动员工的积极性，鼓励员工立足岗位建功立业。
三、尊重法律，保障权益，让员工共享企业发展成果。各会员企业要依法与职工签订并履行劳动合同，落实好集体协商制度。认真执行法定劳动标准，努力改善员工劳动条件，切实保障员工劳动报酬、休息休假、劳动安全、卫生医疗、社会保险等合法权益，不断提高员工福利待遇，形成健康稳定的劳动关系。建立和完善劳动规章制度，保障员工合法权益制度化、规范化、长效化。
各会员单位要充分认识，构建和谐劳动关系是时代的要求、社会的期盼，每家企业都应当从自身严格做起，积极配合厦门市总工会做好进一步推进全市和谐劳动关系的创建工作，促进我市物联网行业的稳定健康发展。
厦门市物联网行业协会
2022年12月21日
