今天上午，厦门市人力资源和社会保障局局长吴新奎、副局长蒋娇容、副局长彭新良率局办公室、就业创业促进处、人才开发调配处、人力资源市场管理处、专家工作处、境外人员从业管理处等多个部门领导莅临厦门市物联网行业协会考察调研，了解物联网产业企业经营及人力资源运行情况。
图为交流会现场
交流会上，赵善仁会长首先为吴新奎局长一行介绍了物联网产业的发展现状。赵善仁会长说，物联网是被称为继计算机、互联网和移动通信网之后，世界信息产业的第三次浪潮，是未来信息社会竞争优势的关键要素之一。据预测，物联网所带来的产业价值要比互联网高30倍。 “庞大的物联网市场将带来巨大的行业人才需求及就业市场空间，人社局对这个产业的支持显得尤为重要。”赵善仁会长表示。同时，赵会长还向市人社局一行反映了物联网行业的人力资源需求情况及存在问题并提出服务于会员企业的人才培养计划，包括申报技能大师工作室、建设南方物联网实训基地、举办物联网技能技术大赛、建立劳动服务中心等。
图为赵善仁会长在交流会上发言
吴新奎局长首先对厦门市物联网行业协会在服务物联网企业方面所做的工作表示肯定。他说，厦门市物联网行业协会作为在全省乃至全国都有一定影响力的行业协会，为促进物联网产业的发展做了许多工作。“厦门市物联网行业协会是连接政府和企业之间重要的交流纽带，与企业关系密切。人社局此次来协会调研，就是希望能通过协会了解物联网企业的人才需求，与协会协同合作，做到精准为企业提供人才服务。”吴新奎局长说。
图为市人社局吴新奎局长在交流会上发言
会上，厦门市物联网行业协会秘书长魏聪、常务副秘书长雷捷、常务副秘书长林进贵、协会副会长单位狄耐克电子科技有限公司招聘经理刘峻雅就企业的人才需求发表了看法。
协会秘书长、厦门路桥信息股份有限公司副总经理魏聪认为，物联网作为一个产业，囊括的内容很广泛，因此，物联网企业对综合性人才需求迫切。
常务副秘书长雷婕提出，希望人社局厦门市物联网行业协会能共建一个综合性服务平台，为小微型企业解决从业人员的招聘、培训等一站式服务。
常务副秘书长林进贵认为，高端人才的引进要精准，则需要企业、协会等专业组织互相举荐。
厦门市物联网行业协会副会长单位狄耐克电子科技有限公司招聘经理刘峻雅则认为，目前企业对技术支持等中高级技工的人才需求量比较大，同时中高端人才引入也较为困难，希望市人社局能在人才引进方面给予企业支持。
吴新奎局长广泛听取了各方意见，并表示：“人社局此次到厦门市物联网行业协会调研收获满满。今后，人社局希望能与协会在人才储备、高端人才引进、人才培养等方面建立协同合作机制，共建人才对接平台，壮大人才规模总量，促进人才与产业发展之间的良性循环。”
